Немецкая IT-компания приглашает опытных программистов для работы в Германии по трудовому контракту. Востребованные технологии — . Net, Java, AJAX, Web Services, Oracle, SQL. Необходимо хорошее владение немецким языком, знание английского желательно. Условиями контракта гарантируется: организация труда работника, стабильная высокая заработная плата, предоставление гарантий и компенсаций в соответствии с законодательством ФРГ, а также ряд других преимуществ.

Работа в Голландии

IT-компания приглашает опытных программистов (Java) для работы в Голландии по трудовому контракту. Необходимо отличное владение английским языком, знание немецкого или одного из европейских приветствуется. Условиями контракта гарантируется: организация труда работника, стабильная высокая заработная плата, предоставление гарантий и компенсаций в соответствии с законодательством Голландии, а также ряд других преимуществ.

SAS Developer

Location of work: Munich. Excellent knowledge of application development in SAS (SAS Base, SAS SQL, SAS Proc, SAS Macro); data warehousing and business intelligence in theory and in practice; of SAS tools SAS DI Studio and SAS Portal 2 especially the Kimball approach; good knowledge of DB2, JCL and TSO tools such as SCLM (Source Library Management Facility) and BMC (Catalogue & Change Manager from BMC Software) on mainframe. Very good communication skills in English and ability to write technical documents

Senior Java Developer

Location of work: Hague. The technical development skills are: design: use cases, class diagrams;environments: AIX, Windows; tools packages: Eclipse; languages: expert in Java, JSP; XML, HTML, CSS. Testing: JUnit, supporting integration testing/

System Architect

Experience with Mainframe and related Systems: +5 years. Knowledge of software analysis, design, development, structured programming, testing. Knowledge of COBOL, DB2, JCL, SQL, REXX, PL1. Knowledge of database management tools, such as SPUFI, RT, BMC, SQL detector. Working knowledge of data modelling software, such as Erwin. Working knowledge of XML and Unicode. Excellent communication skills in English both orally and in writing. Knowledge of French and German preferred.

Database Developer

Location of work: Hague. The candidate should have all-round technical experience in: Database development and administration; Working experience with data migration; Advanced use of SQL; Working experience with DB2 database; Object oriented design using UML; Java 1.5 programming; Working knowledge of the Object/Relationship mapping tools, Experience in tuning O/R mapping database performance is beneficial; J2EE application development (EJB); XML: Manipulation of XSD and DTD schema, XSL, XPATH; Working knowledge of JBoss 4.0.4 application server; Knowledge of Hibernate

Для того чтобы мы имели возможность рассматривать Вашу кандидатуру на имеющиеся позиции, Вы можете

• прислать резюме по электронной почте на адрес resume@immo-trust.net или
• заполнить анкету соискателей (можно скачать здесь) и прислать по факсу 226 00 24
  или по электронной почте на адрес resume@immo-trust.net

Присланная Вами информация будет занесена в Базу Данных резюме нашего Агентства, что ускорит поиск подходящей позиции для Вас.

Активное взаимодействие консультанта и клиента на всех этапах проекта по подбору персонала, с момента первого звонка до финального рукопожатия, позволяет получать желаемый результат в оптимальные сроки.

Стоимость наших услуг по подбору персонала:

• стоимость наших услуг составляет 5-15% годового фонда оплаты труда кандидата для данной вакантной позиции;
• мы работаем без предоплаты: оплата производится по факту выхода специалиста на работу;
• сроки выполнения работ по поиску и подбору персонала устанавливает компания-заказчик;
• сотрудничество Кадрового Агентства и компании-клиента оформляется договором об оказании услуг по подбору персонала, в котором фиксируются обязательства сторон, гарантии, а также стоимость услуг.

Наши гарантийные обязательства.

• Мы предоставляем гарантию на отобранных кандидатов до 3-х месяцев (базовый гарантийный срок — 90 дней со дня выхода специалиста на работу).
• В течение действия гарантии, в случае прекращения сотрудничества компании с кандидатом, в связи с его несоответствием требованиям Заказчика, мы предоставляем адекватную бесплатную замену. При этом, действие гарантийных обязательств приостанавливается на период поиска нового специалиста и возобновляется с момента выхода нового специалиста в качестве замены на работу в компанию Заказчика.